Vacature
Fire Marshal
Gunvor Energy Rotterdam ligt op een unieke plek in de Rotterdamse haven met directe toegang tot de open zee met processing units en een terminal. Die gebruikt wordt voor productie en distributie van tussen- en eindproducten. Nu nog LPG, benzine, diesel en kerosine, maar er wordt gewerkt aan blauwe waterstof en bio brandstoffen. En we slaan de weg in naar nog meer groene producten. Gunvor voorziet dagelijks miljoenen mensen van energie.
Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die óns energie geven. Zoals een zelfstandige en verantwoordelijke Fire Marshal. In deze rol ben je onderdeel van de afdeling HSEQ. De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor verbeteren en uitvoeren van het beleid en de strategie op het gebied van veiligheid.
Wat doe je als Fire Marshal?
- Veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit staan op één bij jou;
- Je bent namens Gunvor Energy Rotterdam contactpersoon van de gezamenlijke brandweer en organiseert gezamenlijke trainingen met als doel een adequate inzetbaarheid van het gezamenlijke brandweer personeel te realiseren. Je houdt bedrijfsbrandweer journaal bij betreffende wet- en regelgeving en informeert de overheid (Veiligheids Regio Rotterdam/DCMR) bij technische en/of organisatorische afwijkingen;
- Je coördineert, plant en zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van trainingen voor brandbestrijding en het werken met kleine blusmiddelen, adembescherming en persluchtapparatuur voor personeel van Gunvor. Je stelt realistische scenartio’s op voor te bestijden branden;
- Je werkt op strategisch niveau en adviseert, doet aanbevelingen en geeft voorlichting met betrekking tot brandweer technische zaken;
- Je assisteert bij de uitvoering van de relevante aspecten van het Arbobeleid;
- Je adviseert over de aankoop of vervanging van brandbestrijdingsapparatur en levert input over de benodigde brandbestrijdingsvoorzieningen en inzet van brandwachten bij onderhoudswerkzaamheden, turnarounds, projecten en nieuwbouw;
- Je draagt zorg voor periodieke controles en ziet erop toe dat benodigde mobiele en vast opgestelde brandbestrijdingsmiddelen doelmatig en bedrijfszeker zijn ingericht en technisch goed conditie worden gehouden conform het brandweerinspectiesysteem (BIS) en de wettelijke geldende voorschriften;
- Je coördineert het uitvoeren van een regelmatig en doelmatig spoel- en testprogramma van alle brandwater, deluge- en Sprinkler systemen.
Wie ben jij?
- Je hebt een zeer sterk veiligheidsbewustzijn
- Je hebt een hbo-diploma in de richting van Brandveiligheid
- Je hebt enkele jaren werkervaring
- Je werkt graag gestructureerd en je toont initiatief
- Ervaring op een (petro-)chemisch complex is een pré
Wat bieden wij?
- Een open en prettige werksfeer;
- Uitstekend salaris;
- 13e maand (inclusief vakantietoeslag) en 14e maand;
- Minimaal 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen, eventueel meer dagen afhankelijk van leeftijd;
- Maximaal fiscaal gefaciliteerde pensioenregeling (inclusief nabestaandenpensioen en een arbeidsongeschiktheidspensioen) met slechts 2,3% eigen bijdrage;
- Bonusplan;
- Maandelijkse bijdrage premie zorgverzekering (€127,50 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
- Diverse regelingen, zoals een sport-of fietsbijdrage;
- Uiteenlopende mogelijkheden voor groei en ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en studiefaciliteiten;
- Veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit staan op één.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer gemakkelijk via de onderstaande button!
Heb je eerst een vraag? Mail Ellen Houg op . Zij helpt je graag verder.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bij Gunvor
- Draag je bij aan de energietransitie en verduurzaming
- Werk je volop aan je professionele ontwikkeling
- Profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden
Vragen?
Deel deze vacature
Het zijn onze mensen die de transitie van grijs naar groen vormgeven
Werken bij Gunvor is werken in een hecht team van goedopgeleide, getalenteerde en toegewijde collega’s. Alles draait om veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit; van de installaties én van onze mensen! Logisch dat we zulke pittige prestatienormen hanteren. Maar we zijn ook een Rotterdams bedrijf: de sfeer open, collega’s sociaal en behulpzaam en er wordt naast hard gewerkt, ook zeker gelachen.
Onze procedure
Bij Gunvor doorlopen sollicitanten een gestructureerd proces van zeven stappen. Van het indienen van een sollicitatie tot aan de uiteindelijke selectie, elke stap is zorgvuldig ontworpen om de beste kandidaten te vinden die perfect passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen.
Stap 1
Solicitatie sturen
Heb je een passende vacature gezien en wil je graag solliciteren? Dan ontvangen we naast een korte motivatie ook graag je CV. Dit geeft ons een beeld over de geschiktheid voor de functie en match met de organisatie en onze toekomstplannen.
Stap 2
1e ronde gesprek
Na ontvangst van je sollicitatie, plannen we gesprekken met toekomstige leidinggevende en een HR-medewerker. Dit eerste gesprek is bedoeld om je te leren kennen en te ontdekken of er een goede match is.
Stap 3
2e ronde gesprek
Als het eerste gesprek positief verloopt plannen we tweede ronde gesprekken. Leren we elkaar nog beter kennen door een gesprek met medewerker van de afdeling en van HR. Met de HR-medewerker zul je verder spreken over het uitgebreide arbeidsvoorwaarden pakket die wij je kunnen bieden. Is er van beide kanten nog steeds interesse? Zo ja, op naar de volgende stap!
Stap 4
Assessment
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan het zijn dat een assessment een onderdeel uitmaakt van de procedure. Met de resultaten van het assessment kunnen we bijvoorbeeld bepalen waar je ontwikkelingsmogelijkheden liggen en hoe we je verder het beste kunnen begeleiden. Dit is een optionele stap en dient om een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en potentieel.
Stap 5
Aanbieding
Wanneer je nog steeds enthousiast bent en wij ook kansen voor jou zien bij Gunvor Energy Rotterdam bellen we je op om dit te bespreken. Daarna volgt de aanbieding per e-mail. Gefeliciteerd!
Stap 6
Medische keuring
Afhankelijk van de aard van de functie kan een medische keuring verplicht zijn. We informeren je over de gang van zaken en begeleiden je verder in dit proces.
Stap 7
Contract
Wij sturen de arbeidsovereenkomsten en overige formulieren naar je toe per post. Daarmee is het officieel en sturen we je een uitnodiging voor je onboarding programma.
Je gaat ervaren dat werken bij Gunvor Energy Rotterdam energie geeft!
