Vacature
Operations Focal Point Projects & Events
Gunvor Energy Rotterdam is onderdeel van de Gunvor-groep en gevestigd in de Rotterdamse haven. Onze raffinaderij en het internationale distributiecentrum hebben directe toegang tot de open zee en het Europese achterland. Vanaf hier voorzien we miljoenen mensen van energie.
Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die óns energie geven. Voor onze Terminal zijn we op zoek naar een Operations Focal Point Projects & Events.
Als Operations Focal Point Projects & Events verleen je operationele ondersteuning en begeleiding bij de voorbereiding en uitvoering van onderhoud gerelateerde werkzaamheden, (on)geplande shutdowns, Turnarounds, implementatie van en modificatie aan Gunvor installaties (projecten).
Gunvor Energy Rotterdam bereidt zich voor op de toekomst. Op dit moment wordt hard gewerkt aan diverse projecten in het kader van de energietransitie.
Wat doe je als Focal Point Projects & Events?
- Je bereidt de operationele handelingen voor bij het uit bedrijf gaan van tanks of operationele systemen en vertaalt deze naar instructies voor de ploegen. Je maakt operationele werkplannen (wijze van in/uit-bedrijfname equipment, spoel-, stoom- en purgeplannen, blindplan, LOTO etc.).
- Je bereidt werkvergunningen voor voor werkzaamheden waarvoor jij het werkplan heeft gemaakt.
- Je evalueert voor de uitgifte van wervergunningen de daarbij horende veiligheidsmaatregelen die noodzakelijk zijn voor de onderhoudswerken.
- Je informeert en stemt af met de shiften over het in en uit gebruik nemen van equipment en de consequenties hiervan voor de dagelijkse operatie en dit borgen in Flexivity.
- Je volgt de onderhoudswerkzaamheden mee op en rapporteert dit naar de shiften via Flexivity en dagrapportage.
- Je neemt actief deel aan TRA’s voor de door jou voorbereidde specifieke onderhoudswerkzaamheden.
- Je neemt deel aan algemene veiligheidsstudies project/Hazops/LOPA’s/SIL-studies (voor kleinere projecten).
- Het deels voorbereiden en begeleiden van onderhoud stops, ook buiten dagdienst uren. (inclusief rol bij permit uitgifte);
- Je woont vergaderingen bij van Maintenance en/of Project Planning meetings en koppelt hierover terug aan de Project & Maintenance Lead Operations.
- Je houdt de wekelijks operationele planning up-to-date.
- Je houdt shopfloor meetings.
- Je bent lid van de Gunvor brandweerploeg.
Wie ben je?
- Je beschikt over een afgeronde technische MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld Algemene Operationele Techniek of vergelijkbaar);
- Je hebt 5-10 jaar werkervaring als Process Operator of je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent goed op de hoogte van het beleid en de regels omtrent veiligheid;
- Je bent een zelfstarter en doet verbetervoorstellen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we?
- Uiteenlopende mogelijkheden voor groei en ontwikkeling;
- Een open en prettige werksfeer;
- Uitstekend salaris;
- 13e maand (inclusief vakantietoeslag) en 14e maand;
- Minimaal 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen, eventueel meer dagen afhankelijk van leeftijd;
- Maximaal fiscaal gefaciliteerde pensioenregeling (inclusief nabestaandenpensioen en een arbeidsongeschiktheidspensioen) met slechts 2,3% eigen bijdrage;
- Bonusplan;
- Maandelijkse bijdrage premie zorgverzekering (€127,50 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
- Diverse regelingen, zoals een sport-of fietsbijdrage;
- Flexibele werktijden en studiefaciliteiten;
- Veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit staan op één.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer gemakkelijk via onderstaande button!
Heb je eerst een vraag? Vul het onderstaand formulier in.
Bij Gunvor conformeren we ons aan de NVP sollicitatiecode
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Bij Gunvor
- Draag je bij aan de energietransitie en verduurzaming
- Werk je volop aan je professionele ontwikkeling
- Profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden
Vragen?
Deel deze vacature
Het zijn onze mensen die de transitie van grijs naar groen vormgeven
Werken bij Gunvor is werken in een hecht team van goedopgeleide, getalenteerde en toegewijde collega’s. Alles draait om veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit; van de installaties én van onze mensen! Logisch dat we zulke pittige prestatienormen hanteren. Maar we zijn ook een Rotterdams bedrijf: de sfeer open, collega’s sociaal en behulpzaam en er wordt naast hard gewerkt, ook zeker gelachen.
Onze procedure
Bij Gunvor doorlopen sollicitanten een gestructureerd proces van zeven stappen. Van het indienen van een sollicitatie tot aan de uiteindelijke selectie, elke stap is zorgvuldig ontworpen om de beste kandidaten te vinden die perfect passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen.
Stap 1
Solicitatie sturen
Heb je een passende vacature gezien en wil je graag solliciteren? Dan ontvangen we naast een korte motivatie ook graag je CV. Dit geeft ons een beeld over de geschiktheid voor de functie en match met de organisatie en onze toekomstplannen.
Stap 2
1e ronde gesprek
Na ontvangst van je sollicitatie, plannen we gesprekken met toekomstige leidinggevende en een HR-medewerker. Dit eerste gesprek is bedoeld om je te leren kennen en te ontdekken of er een goede match is.
Stap 3
2e ronde gesprek
Als het eerste gesprek positief verloopt plannen we tweede ronde gesprekken. Leren we elkaar nog beter kennen door een gesprek met medewerker van de afdeling en van HR. Met de HR-medewerker zul je verder spreken over het uitgebreide arbeidsvoorwaarden pakket die wij je kunnen bieden. Is er van beide kanten nog steeds interesse? Zo ja, op naar de volgende stap!
Stap 4
Assessment
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan het zijn dat een assessment een onderdeel uitmaakt van de procedure. Met de resultaten van het assessment kunnen we bijvoorbeeld bepalen waar je ontwikkelingsmogelijkheden liggen en hoe we je verder het beste kunnen begeleiden. Dit is een optionele stap en dient om een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en potentieel.
Stap 5
Aanbieding
Wanneer je nog steeds enthousiast bent en wij ook kansen voor jou zien bij Gunvor Energy Rotterdam bellen we je op om dit te bespreken. Daarna volgt de aanbieding per e-mail. Gefeliciteerd!
Stap 6
Medische keuring
Afhankelijk van de aard van de functie kan een medische keuring verplicht zijn. We informeren je over de gang van zaken en begeleiden je verder in dit proces.
Stap 7
Contract
Wij sturen de arbeidsovereenkomsten en overige formulieren naar je toe per post. Daarmee is het officieel en sturen we je een uitnodiging voor je onboarding programma.
Je gaat ervaren dat werken bij Gunvor Energy Rotterdam energie geeft!
